Bereken ontslagvergoeding
Ontslagvergoeding, op hoeveel kunt u rekenen! Bereken het hier. De hoogte van de ontslagvergoeding is uiteraard gerelateerd aan wie het ontslag te wijten valt. In welke gevallen heeft u recht op een ontslagvergoeding:
A is arbeidsduur Voor de berekening van de ontslagvergoeding dient u te weten hoelang u bij de onderneming heeft gewerkt. In principe is het zo dat u voor iedere gewerkte jaar een maand extra ontslagvergoeding moet krijgen. Het is echter zo dat afhankelijk van uw leeftijds categorie het aantal gewerkte jaren wordt gecorrigeerd. De factor A is dan ook opgedeeld in A1 x A2 waarin A1 de arbeidsduur is en A2 bedraagt:
Des te langer u bij een onderneming gewerkt heeft en des te ouder u bent, des te hoger de berekening van de hoogte van de ontslagvergoeding uitvalt. |
B is maandelijks bruto inkomen
Hoeveel verdient u maandelijks bruto per maand. Heeft u echter net een loonsverhoging gekregen – wat wegens de omstandigheden van de onderneming onwaarschijnlijk zal zijn - dan zal veelal het gemiddeld gewogen inkomen over de voorgaande twaalf maanden als maandelijks bruto inkomen worden meegenomen. Bij de berekening van het bruto inkomen dient het volgende meegenomen te zijn:
C is verwijtingsfactor Betreft het een collectief ontslag dan zal veelal voor iedere werknemer een vergelijkbare correctiefactor worden toegepast zijnde 1,0. Toch kunnen er gronden zijn waarbij vastgesteld kan worden dat de werkgever mogelijk grove fouten heeft gemaakt waardoor de bedrijfseconomische redenen zijn ontstaan. Denk aan een onderneming waarbij onbehoorlijk bestuur is gevoerd. Via de kantonrechter kunt u dan mogelijk een hogere C factor in acht worden genomen door dergelijke feiten van het bestuur aan te tonen. Zodoende kan de ontslagvergoeding berekening mogelijk hoger uitvallen omdat de C factor 1,5 of mogelijk zelfs 2,0 wordt. Heeft u twijfels over de verwijtbaarheid van het ontslag, neem dan altijd gedegen juridische assistentie in de arm. Bereken ontslagvergoeding met kantonrechtersformule Op basis van voorgaande factoren kunt u de hoogte van uw ontslagvergoeding berekenen. Een ontslag advocaat kan daarbij helpen. De ontslagvergoeding wordt met de kantonrechtersformule berekend en is samengesteld door voorgaande factoren. U berekent de ontslagvergoeding als volgt: A x B x C. Dit is de hoogte van de ontslagvergoeding waarmee u als werknemer rekening kunt houden. Bij het ontbinden van het arbeidscontract middels een beëindigingsovereenkomst dient de hoogte van de ontslagvergoeding dan ook aangegeven te zijn, overeenkomstig de kantonrechtersformule. |