Leeuwarden advocatenkantoor
Het MKB advocatenkantoor Leeuwarden voorziet u van alle juridische assistentie bij ondernemings zaken. Bij het leiden van een onderneming dient u vele juridische aspecten goed af te wikkelen zodat de continuïteit van de onderneming niet in gevaar komt en u optimaal omzet en winst kunt draaien. Daar draait het allemaal om! Om uw juridische belangen goed vertegenwoordigd te hebben dient u dan ook juridische expertise in de arm te nemen. Ook u kunt op een juridische verantwoorde manier uw onderneming leiden door de inzet van het MKB advocatenkantoor Leeuwarden. Neem nog vandaag contact op met het MKB advocatenkantoor Leeuwarden om uw zaken juridisch goed te regelen.
Type onderneming
U wilt een onderneming opstarten, wijzigen of leiden dan dient u dat conform het ondernemingsrecht te doen. Het ondernemingsrecht valt op te splitsen in twee belangrijke verweven rechten:
Voor het besturen van een onderneming dient u aan de wettelijke regels te voldoen binnen het ondernemingsrecht. Dit betekent dan ook dat u aan behoorlijk bestuur moet doen, en dus dienen uw beslissingen de continuïteit van de MKB onderneming waarborgen.
Aannemen van werknemers
Uw MKB onderneming produceert producten of biedt een dienst aan. Daartoe dient u gekwalificeerde werknemers aan te nemen om zo de taken uit te kunnen voeren. U gaat dus als MKB onderneming meerdere arbeidscontracten aan en dat schept een verbintenis tussen werkgever en werknemer. De door de werknemer uitgevoerde taken dienen gecompenseerd te worden met:
Ontslaan van werknemers
Komt het echter tot een ontslag of vertrek directeur, dan dient het arbeidscontract ontbonden te worden middels een beëindigingsovereenkomst. Betreft het daarbij een collectief ontslag wegens bedrijfseconomische redenen dan dient u te voldoen aan:
Aangaan van contracten en overeenkomsten
Als MKB ondernemer dient u mogelijk dagelijks contracten en overeenkomsten af te sluiten met consumenten en leveranciers. Om producten te produceren dient u:
Type onderneming
U wilt een onderneming opstarten, wijzigen of leiden dan dient u dat conform het ondernemingsrecht te doen. Het ondernemingsrecht valt op te splitsen in twee belangrijke verweven rechten:
- vennootschapsrecht: hierin is de beschrijving vastgelegd omtrent de verschillende vormen van vennootschappen;
- rechtspersonenrecht: aan een vennootschap kan een rechtspersoonlijkheid gekoppeld worden waarmee de onderneming zelf de verantwoordelijkheid draagt omtrent de resultaten.
Voor het besturen van een onderneming dient u aan de wettelijke regels te voldoen binnen het ondernemingsrecht. Dit betekent dan ook dat u aan behoorlijk bestuur moet doen, en dus dienen uw beslissingen de continuïteit van de MKB onderneming waarborgen.
Aannemen van werknemers
Uw MKB onderneming produceert producten of biedt een dienst aan. Daartoe dient u gekwalificeerde werknemers aan te nemen om zo de taken uit te kunnen voeren. U gaat dus als MKB onderneming meerdere arbeidscontracten aan en dat schept een verbintenis tussen werkgever en werknemer. De door de werknemer uitgevoerde taken dienen gecompenseerd te worden met:
- loon;
- vrije dagen
- aanvullende secundaire arbeidsvoorwaarden;
- enzovoorts.
Ontslaan van werknemers
Komt het echter tot een ontslag of vertrek directeur, dan dient het arbeidscontract ontbonden te worden middels een beëindigingsovereenkomst. Betreft het daarbij een collectief ontslag wegens bedrijfseconomische redenen dan dient u te voldoen aan:
- het afspiegelingsbeginsel: gelijke verdeling van ontslagenen;
- de ontslagenen hebben recht op een ontslagvergoeding;
- de reden van ontslag dient te worden aangetoond en de ontslagen dienen te worden gemeld bij het UWV;
- de opzegtermijn dient in acht genomen te zijn, waarbij de opzegtermijn start vanaf de eerste van de volgende maand.
Aangaan van contracten en overeenkomsten
Als MKB ondernemer dient u mogelijk dagelijks contracten en overeenkomsten af te sluiten met consumenten en leveranciers. Om producten te produceren dient u:
- op het juiste moment middels replenishment de voorraad aangevuld krijgen door leveringscontracten af te sluiten;
- dienen arbeidscontracten te worden aangesloten met werknemers;
- waarnaast u de producten verkoopt aan consumenten waarbij een koopovereenkomst wordt aangegaan.